Eva Boštjančič

Iz Wikipedije, proste enciklopedije
Jump to navigation Jump to search
Eva Boštjančič
Rojstvo29. november 1972({{padleft:1972|4|0}}-{{padleft:11|2|0}}-{{padleft:29|2|0}}) (46 let)
Ljubljana
DržavljanstvoFlag of Slovenia.svg Slovenija
Flag of Yugoslavia (1946-1992).svg SFRJ
Poklicpsihologinja, univerzitetna profesorica

Eva Boštjančič, slovenska psihologinja, docentka za psihologijo dela in organizacije na Oddelku za psihologijo na Filozofski fakulteti Univerze v Ljubljani, *29. november 1972, Ljubljana

Pri raziskovalnem delu se je usmerila na področje čustvene inteligentnosti v poslovnem svetu, nezavednih motivov in vedenja vodij, njihovega vpliva na zaposlene, na proučevanje vlog zaposlenih žensk ter raziskovanje pripadnosti študentov fakulteti. Zadnje čase se veliko ukvarja s proučevanjem stresa, izgorelosti in pozitivne psihologije v organizacijah.

Življenjepis[uredi | uredi kodo]

Po zaključenem šolanju na Srednji pedagoški šoli je nadaljevala študij na ljubljanski Filozofski fakulteti Univerze v Ljubljani. Diplomsko nalogo z naslovom Kakšen je dober jumbo plakat, je uspešno zagovarjala junija 1996, pod mentorstvom prof. dr. Janeka Muska. Po diplomi se je kot svetovalka za področje kadrov usmerila k raziskovanju procesa vodenja in čustvene inteligentnosti. Po letu prakse se je odločila za nadaljevanje študija na podiplomski stopnji, ki jo je zaključila februarja 2002 z zagovorom magistrskega dela Osebnostne značilnosti uspešnih managerjev, pod mentorstvom prof. dr. Edvarda Konrada. Leta 2008 je postala doktorica znanosti z dizertacijo Vpliv vedenja in motivov vodje na pripadnost, delovno učinkovitost, motivacijo in zadovoljstvo zaposlenih. Leta 2003 je pridobila naziv asistentke za predmet Psihologija dela in organizacije na ljubljanski Filozofski fakulteti in od februarja 2004 je vodila vaje pri tem predmetu. V zadnjem času skrbi tudi za koordinacijo obvezne študijske prakse na oddelku. Poleg zaposlitve na Filozofski fakulteti je delovala tudi kot svetovalka na področju kadrovskega svetovanja, ki vključuje direktno iskanje in selekcijo vodilnih in visoko strokovnih kadrov, izvajanje analiz delovnega zadovoljstva, psihološko svetovanje managerjem, merjenje organizacijske klime in kulture, uvajanje letnih pogovorov, učinkovito vodenje kadrovske funkcije v podjetju, pomoč pri konfliktnih/kriznih situacijah in svetovanje s področja razvoja kadrov. Danes je zaposlena na Filozofski fakulteti Univerze v Ljubljani s polnim delovnim časom kot docentka za psihologijo dela in organizacije.

Pedagoško delo[uredi | uredi kodo]

Leta 2003 je pridobila naziv asistentke za psihologijo dela na ljubljanski Filozofski fakulteti in od februarja 2004 vodi vaje iz tega predmeta. Leta 2007 in 2010 je bila ponovno izvoljena za to funkcijo. Jeseni 2011 je bila izvoljena v naziv docentke za področje psihologije dela. Kot predavateljica poučuje predmete Kadrovska psihologija in Organizacijska psihologija, poleg tega še vodi seminar pri predmetu Psihologija dela.

Raziskovalno delo[uredi | uredi kodo]

Članstva v strokovnih združenjih[uredi | uredi kodo]

Nagrade in priznanja[uredi | uredi kodo]

  • Priznanje prometej znanosti za obdobje od leta 2015 do 2017.[1]

Bibliografija[uredi | uredi kodo]

Viri[uredi | uredi kodo]

  1. "Priznanja za dosežke v popularizaciji znanosti". 24. januar 2018. Pridobljeno dne 25. januar 2018. 

Zunanje povezave[uredi | uredi kodo]

Glej tudi[uredi | uredi kodo]