Milena Pervanje

Iz Wikipedije, proste enciklopedije
Jump to navigation Jump to search
Milena Pervanje
Rojstvo1979
DržavljanstvoFlag of Slovenia.svg Slovenija
Flag of Yugoslavia (1946-1992).svg SFRJ
Poklicekonomistka

Milena Pervanje, slovenska ekonomistka, esejistka in predavateljica, * 1979.

Življenje in delo[uredi | uredi kodo]

Maturirala je na Ekonomski srednji šoli v Ljubljani in leta 1979 nadaljevala študij na Ekonomski fakulteti v Ljubljani. Diplomirala je leta 1983 in pridobila izobrazbo univ. dipl. ekonomist, smer poslovne analize.

Kariero je začela v gospodarstvu, v svetovalni stroki pa deluje od 1993, ko se je zaposlila v novoustanovljeni družbi Deloitte&Touche. Zatem jo je poslovna pot vodila na Ekonomsko fakulteto, kjer je v CISEF delala kot vodja izobraževalnih programov za podjetja. Leta 2002 je sodelovala v Centru za razvoj financ kot vodja projektov in leta 2005 ustanovila svoje podjetje Personal, kadrovsko svetovanje d.o.o. Vse to obdobje sodeluje z mednarodno družbo Amrop Group na področju iskanja in selekcije vodilnih kadrov, razvoja kadrovskih svetovalnih storitev kot npr. optimizacija kadrovske strukture (t. i. HR Due Diligence), splošnega kadrovskega svetovanja (vzpostavitev modela kompetenc, modela spremljanja in ocenjevanja uspešnosti, letnih razgovorov, modela vodenja s cilji, 360o analize ipd.). S številnimi nadzornimi sveti sodeluje kot zunanja članica nominacijske komisije pri izborih novih predsednikov uprav ali članov uprav, pri presoji uspešnosti dela uprav in podobno. S sklepom Vlade RS je bila dne 23. 12. 2008 imenovana v Kadrovsko akreditacijski svet, svetovalno telo vladi, pristojnim ministrstvom in inštitucijam pri imenovanju članov Nadzornih svetov v družbah v izključni oz. večinski državni lasti – do oktobra 2009. V tej vlogi je razvila metodologijo presoje kompetenc za izbiro kandidatov za nadzornike. Od decembra 2009 do januarja 2012 je nato delovala v Akreditacijski komisiji v okviru AUKN kot namestnica predsednika.

Udejstvuje se tudi kot predavateljica, saj že nekaj let sodeluje s Fakulteto za družbene vede kot sonosilka pri predmetu Kadrovski praktikum. Je avtorica številnih strokovnih člankov in soavtorica priročnika Uspešne metode iskanja in selekcije kadrov. Je predsednica programskega sveta pri Združenju nadzornikov Slovenije, aktivna članica Kadrovske zveze Slovenije in Združenja Manager. Imenovana je strokovna sodelavka podjetja Life learning Academia Domžale, ki podeljuje znak Učeča se organizacija.

Literatura[uredi | uredi kodo]

  • Pervanje, Milena, Kragelj, Radovan: Učinkovite metode iskanja in selekcije kadrov. Ljubljana: Planet GV, 2009.

= Zunanje povezave[uredi | uredi kodo]

  • [1]- linkedin povezava
  • [2] - spletna stran Life learning Academia