Menedžment

Iz Wikipedije, proste enciklopedije
Skoči na: navigacija, iskanje

Menedžment ali upravljanje (angleško management) je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti. Hkrati je upravljanje ekonomska in organizacijska znanstvena disciplina, ki jo je v zgodnjih dvajsetih letih 20. stoletja utemeljil Henri Fayol.

Štiri temeljne funkcije menedžmenta so: načrtovanje, organiziranje, vodenje in nadzor. Tekom dvajsetega stoletja so se razvile različne menedžerske znanstvene discipline:

Sodobna opredelitev menedžmenta[uredi | uredi kodo]

Menedžment pomeni koordiniranje poslovnih aktivnosti, ki zagotavljajo uspešno in učinkovito poslovanje organizacije. Ta dva cilja menedžerji dosegajo z usmerjanjem in vodenjem zaposlenih, njihovih znanj, veščin in sposobnosti.

Naloge managerjev[uredi | uredi kodo]

Menedžerji skupaj s sodelavci in s koordinacijo njihovih delovnih aktivnosti zagotavljajo doseganje ciljev organizacij. Opravljajo določene naloge managementa, ki so:

  • načrtovanje
  • organiziranje
  • vodenje
  • nadziranje

Pomen vodenja[uredi | uredi kodo]

Vodenje je glavna naloga managementa in pomeni odgovornost do organizacije kot sistema. Namen vodenja je vpliv na zaposlene v organizaciji, da bo organizacija dosegala načrtovane poslovne in druge cilje. Vodenje je proces vplivanja na posameznike ali skupine s ciljem uspešnega doseganja zastavljenih ciljev.

Viri[uredi | uredi kodo]

  • Higgins J.M (1991). The Management Challenge. Toronto
  • Roobins S., Coulter M. (2005). Management. New Yersey: Pearson Prentice Hall
  • Tavčar I.M. (2005. Strateški management. Koper in Maribor: Visoka šola za management