Frederick Winslow Taylor
Iz Wikipedije, proste enciklopedije
Za druge pomene glej Taylor.
Frederick Winslow Taylor, ameriški inženir in teoretik menedžmenta, * 20. marec 1856, † 21. marec 1916.
Frederick Winslow Taylor je bil zaposlen v jeklarski družbi, pripadnik klasične organizacijske teorije. Velja za utemeljitelja teorije znanstvenega vodenja. Ukvarjal se je predvsem z organiziranjem delavčevih delovnih nalog v posameznih fazah v proizvodnji in odmerjenju ustrezne mezde kot plačilu motivacijo delvcev.
Taylor se ni pretirano posvečal drugim organizacijskim ali managerskim temam, usmeril se je predvsem na učinkovitost (efficiency). Verjel je, da s povečano specializacijo in delitvijo dela lahko povečamo učinovitost proizvodnih procesov.
Načela Taylorjevega znanstvenega menedžmenta:
- vso odgovornost za organizacijo je treba dodeliti poslovodečim in ne delavcem,
- za določanje najboljšega načina izvedbe dela naj se uporabljajo znanstvene metode,
- za vsako delo je treba izbrati najprimernejšega človeka,
- vsakega delavca je treba uriti, tako da bo delo dobro opraviti,
- nadzorovati izvajanje dela in
- zagotoviti stalno podporo planiranju nalog in odstranjevanju prekinitev.
Kritike Taylorjeve teorije:
- odpuščanje delavcev
- norma določena z najboljšimi delavci
